Фонд по управлению государственным имуществом объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

добавлен 11.09.2018

Фонд по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:
 
Управление стратегического планирования, кадровой работы и международного сотрудничества
Начальник управления – 1 вакансия (Г-А)
Управление по работе с хозяйственными обществами и корпоративному управлению
Начальник управления – 1 вакансия (Г-А)
Управление по работе с государственными предприятиями
Начальник управления – 1 вакансия (Г-А)
Отдел арендных отношений
Заведующий отделом – 1 вакансия (Г-А)
Отдел финансов, контроля и отчетности
Главный специалист – 1 вакансия (С-Б)
Управление учета и реестра
Специалист – 1 вакансия (М-Б)
Управление по работе с хозяйственными обществами и корпоративному управлению
Специалист – 1 вакансия (М-Б)
 
 
Общие квалификационные требования ко всем группам 
административных государственных должностей
 
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание:  
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
 
Для младших административных государственных должностей:
Знание:  
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
 
Квалификационные требования и должностные обязанности по административным должностям
 
Управление стратегического планирования, кадровой работы и международного сотрудничества
Начальник управления (Г-А) – 1 вакансия
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению: экономика и управление; юридическое; международные отношения.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республике» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О конфликте интересов»;
- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V; 
- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;
- Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17;
- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308; 
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706
- Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;
- Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).
- знание вопросов кадрового менеджмента и в области управления человеческими ресурсами.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; 
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;
- оперативного принятия управленческих решений; 
- выявления и разрешения проблемных ситуаций; 
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; 
- межведомственного взаимодействия; 
- урегулирования конфликтных ситуаций.
3.3. Навыки:
- разработки финансовых, аналитических и стратегических документов, презентаций; 
- управления структурным подразделением; 
- проведения анализа, систематизации и обобщения информации; 
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; 
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской республики;
- организация работы Управления и руководство его деятельностью по вопросам мониторинга исполнения решений вышестоящих органов и решений Фонда, по организационным вопросам деятельности Фонда, по кадровым вопросам, в области международного сотрудничества;
- постановка целей, выработка стратегии и составление плана работы Управления на будущий период и контроль за его выполнением;
- распределение между специалистами задач, функций и поручений;
- руководство по сбору отчетных данных и подготовкой информационно-аналитических материалов, отчетов о деятельности Фонда;
- по поручению руководства Фонда участие на заседаниях и совещаниях проводимых в Аппарате Президента КР, Аппарате Правительства КР, Жогорку Кенеша КР и иных государственных органах;
- участие в работе межведомственных комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов по вопросам Фонда и представление руководству Фонда отчетов о проделанной работе;
- обеспечение контроля по соблюдению и исполнению работниками Управления нормативных правовых актов Кыргызской Республики, поручений вышестоящих органов, актов Фонда, решений коллегии Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- участие в разработке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
- подготовка предложений руководству Фонда по вопросам относящимся к компетенции Управления;
- подготовка предложений руководству Фонда по поощрению работников Управления и/или применения к ним мер взыскания;
- организация работы Управления по своевременной подготовке ответов на поступающую корреспонденцию;
- обобщение результатов деятельности Управления и принятие мер по улучшению качества выполняемой работы;
- осуществление работ по оценке деятельности государственных служащих Управления;
- оказание консультаций по функциональной направленности Управления;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики, исполнительской и трудовой дисциплины;
- соблюдение установленных в Фонде правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- создание благоприятного морально-психологического климата в Управлении.
 
Управление по работе с хозяйственными обществами и корпоративному управлению
Начальник Управления (Г-А) – 1 вакансия
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению: экономика и управление; юридическое; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О Национальном банке Кыргызской Республики, банках и банковской деятельности»; «О конфликте интересов»;
- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V; 
- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V; 
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия» от 20 июля 2012 года № 513; 
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия» от 19 декабря 2014 года № 716;
- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;
- Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).
- в области корпоративного управления, финансовой отчетности.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; 
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;
- оперативного принятия управленческих решений; 
- выявления и разрешения проблемных ситуаций; 
- эффективного планирования работы Управления; 
- межведомственного взаимодействия; 
- урегулирования конфликтных ситуаций.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций; 
- управления структурным подразделением; 
- проведения анализа, систематизации и обобщения информации; 
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; 
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- руководство работой Управления;
- организовать работу Управления и надлежащую исполнительскую и трудовую дисциплину;
- принимать участие на рабочих совещаниях Фонда;
- визировать служебную документацию;
- обеспечивать соблюдение и исполнение работниками Управления нормативных правовых актов Кыргызской Республики, актов Фонда, решений коллегии Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
- вносить предложения руководству по внедрению, развитию и совершенствованию эффективности управления в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью системы корпоративного управления с учетом передового опыта зарубежных стран; 
- обеспечить подготовку материалов и решений по вопросам функционирования и управления акционерными обществами и обществ с ограниченной ответственностью с государственной долей участия;
- обеспечить подготовку материалов и заключений по проведению годовых общих собраний акционеров в курируемых акционерных обществах и собраниях учредителей обществ с ограниченной ответственностью;
- планировать и руководить работой, связанной с проведением общих собраний акционеров в курируемых акционерных обществах и собраний учредителей обществ с ограниченной ответственностью;
- принимать участие на общих собраниях акционеров акционерных обществ в качестве акционера от имени Фонда в установленном порядке;
- принимать участие на собраниях, совещаниях учредителей обществ с ограниченной ответственностью в качестве учредителя от имени Фонда в установленном порядке;
- рассматривать письма и обращения курируемых акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и государственных органов, и своевременно готовить заключения по ним в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- готовить и вносить на рассмотрение руководства Фонда отчеты о проделанной работе в установленном порядке;
- контролирует работу по подготовке сотрудниками Управления документов, писем, заключений предложений, по вопросам, относящимся к деятельности акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью с государственной долей участия;
- оказывает консультации сотрудникам Управления при выполнении ими функциональных обязанностей;
- иные функции в соответствии с деятельностью Управления.
Управление по работе с государственными предприятиями
Начальник Управления (Г-А) – 1 вакансия
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению: экономика и управление; юридическое; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О конфликте интересов»;
- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V; 
- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V; 
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия» от 20 июля 2012 года № 513; 
- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О совершенствовании управления государственными предприятиями» от 22 февраля 2011 года № 62;
- Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; 
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;
- оперативного принятия управленческих решений; 
- выявления и разрешения проблемных ситуаций; 
- эффективного планирования работы Управления; 
- межведомственного взаимодействия; 
- урегулирования конфликтных ситуаций.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций; 
- управления структурным подразделением; 
- проведения анализа, систематизации и обобщения информации; 
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; 
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- организует работу Управления и руководит его деятельностью, распределяет работу между сотрудниками Управления;
- организует работу по взаимодействию со структурными подразделениями Фонда и надлежащую служебную дисциплину;
- осуществляет организацию работы и вносит предложения руководству по внедрению, развитию и совершенствованию эффективности управления государственными предприятиями; 
- планирует работу Управления на определенный период и осуществляет контроль над выполнением запланированных мероприятий;
- осуществляет контроль за подготовкой материалов и решений по вопросам функционирования и управления государственных предприятий;
- готовит, планирует и руководит работой, связанной с проведением собраний руководителей государственных предприятий;
- осуществляет контроль за выполнением поручений и решений Фонда;
-  организует и руководит работой, направленной на выполнение решений Президента, Жогорку Кенеша, Правительства и Фонда по вопросам деятельности государственных предприятий;
- обеспечивает соблюдение норм этики сотрудников Управления; 
- обеспечивает работу по подготовке сотрудниками Управления  документов, писем, заключений предложений, по вопросам, относящимся к деятельности государственных предприятий;
-  обеспечивает подготовку сотрудниками периодической информации о деятельности государственных предприятий;
- принимает участие на заседаниях, совещаниях и коллегии  Фонда;
- оказывает консультации сотрудникам Управления при выполнении ими функциональных обязанностей;
- вносит руководству Фонда предложение о назначении, увольнении, ротации, поощрении, а также привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников Управления.
 
 
Отдел арендных отношений
Заведующий отделом (Г-А) – 1 вакансия
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению: экономика и управление; юридическое; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О конфликте интересов»;
- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V; 
- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;
- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374; 
- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;
- Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; 
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;
- оперативного принятия управленческих решений; 
- выявления и разрешения проблемных ситуаций; 
- эффективного планирования работы отдела; 
- межведомственного взаимодействия; 
- урегулирования конфликтных ситуаций.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций; 
- управления структурным подразделением; 
- проведения анализа, систематизации и обобщения информации; 
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; 
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- руководство работой Отдела арендных отношений;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых и иных актов, подготовка проектов договоров, соглашений по вопросам аренды, управления и распоряжения государственного имущества;
- внесение предложений по разработке идей, проектов, постановке целей, выработки стратегий и составление конкретных планов работ Отдела;
- рассмотрение заявлений (жалоб), обращений по вопросам, входящих в компетенцию Отдела и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- осуществление и обеспечение качественной работы с поступающей корреспонденцией, и своевременной подготовки ответов на них;
- составление аналитических отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции и систематическое внесение предложений по улучшению уровня общей работы;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- участие в работе комиссий и обеспечение работ по приему-передаче объектов аренды, государственной собственности и размещении в них учреждений и организаций;
- осуществление практических мер по обеспечению эффективного использования, сохранности и целевого назначения объектов государственной собственности;
- организация и обеспечение, а также участие в подготовке и проведении аукционов, инвестиционных и коммерческих конкурсов на право заключения договора аренды государственного имущества;
- осуществление координации работ с государственными органами, организациями и учреждениями по вопросам сдачи в аренду объектов государственной собственности, а также проведение мониторинга эффективности сдачи их в аренду.
Отдел финансов, контроля и отчетности
Главный специалист (С-Б) – 1 вакансия
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее экономическое образование по направлению: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О конфликте интересов»;
- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;
- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета» от 29 сентября 2017 года № 626;
- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;
- Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов от 29 июня 2017 года № 97-п; 
- Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).
- бухгалтерских программ 1С.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; 
- подготовки бухгалтерских и аналитических документов, презентаций; 
- ведения деловых переговоров; 
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; 
- планирования работы; 
- оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
- составление смет расходов по бюджетным средствам на содержание Фонда на текущий год, дальнейшее представление и утверждение в Министерстве финансов Кыргызской Республики в соответствии  Законом КР «О республиканском бюджете»;
- составление расчетов обоснований (расшифровок) к сметам расходов по бюджетным средствам на содержание Фонда;
- составление бюджета на три предстоящие годы, согласно Бюджетному циркуляру, на программной основе с разбивкой расходов на программы и меры  Фонда для включения в Закон КР «О республиканском бюджете» на соответствующий период;
- подготовка документов по внесению изменений в Закон КР «О республиканском бюджете» на соответствующий период и корректировка смет расходов справками – уведомлениями и расчетами – обоснованиями, с учетом изменения и осуществление контроля за их исполнением;
- ввод смет и справок-уведомлений в информационную систему «IS:Казна Бюджет»;
- ежемесячное оформление необходимой документации по открытию финансирования бюджетных средств в Центральном казначействе, оформление «кассового планирования», согласно сметам расходов по бюджетным средствам, ввод бюджетных реестров в информационную систему «IS:Казна Бюджет» и бухгалтерскую программу 1С. 
- составление отчета о достижении индикаторов результативности по бюджетным программам и бюджетным мерам за полугодие и текущий год в рамках бюджета на программной основе;
- составление бухгалтерской отчетности по системе Фонда на основе данных представленных подведомственными государственными предприятиями и аппарата Фонда;
- осуществление совместной работы с другими службами экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Фонда по данным бухгалтерского учета и отчетности;
- обеспечение соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
- осуществление всех расходов строго в соответствии со сметой расходов на программной основе, с разбивкой расходов на программы и меры Фонда;
- составление квартальных и годовых отчетов об исполнении сметы расходов по бюджетным средствам форма 2 (бюджет) и отчетов об исполнении сметы расходов по специальным средствам форма 4 (депозит);
- участие в подготовке мероприятий, предупреждающих незаконное расходование денежных средств, товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства;
- осуществление контроля за правильным отнесением расходов на затраты хозяйственной деятельности Фонда;
- при проведении проверок (запросах) Счетной палатой КР, Государственной налоговой инспекцией, Социальным фондом подготовка запрашиваемых документов и ведение с ними работ (составление таблиц) по курируемому участку;
- исполнение дополнительно возложенных обязанностей при отсутствии сотрудников отдела;
- обеспечение сохранности финансовых документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив;
- подготовка ответов на полученную для исполнения корреспонденцию;
 
Управление учета и реестра
Специалист (М-Б) – 1 вакансия
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению:
экономическое образование по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью;
техническое образование по специализации: информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия; прикладная математика и информатика;
международные отношения.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О конфликте интересов»;
- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;
- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества» от 19 июля 2010 года ВП № 103; 
- Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; 
- подготовки аналитических документов и презентаций; 
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;
- качественного исполнения поручений руководителей; 
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; 
- эффективного планирования своей деятельности; 
- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках; 
- работы самостоятельно и в команде.
3.3. Навыки:
- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- исследовательские способности, критическое мышление.
Функциональные обязанности:
- Проведение работ по учёту и инвентаризации государственного имущества.
- Осуществление запроса, сбора, обработки и анализа информации организаций в целях формирования, наполнения и ведения реестров государственного имущества.
- Осуществление обработки данных реестров государственного имущества.
- Осуществление учёта и ведения реестров государственного имущества.
- Обеспечение предоставления информации, сведений о государственном имуществе, сводных отчётов из действующих реестров в установленном порядке.
- Подготовка информационно-справочных материалов, отчётов о деятельности Управления, внесение предложений по улучшению качества выполняемой работы.
-  Исполнение поручений руководства Фонда и начальника Управления.
- Повышение квалификации в области управления государственной собственностью, структурных преобразований в экономике, учёта государственного имущества, IT-технологий и коммуникаций.
- Достижение максимальной результативности и производительности своего труда.
 
Управление по работе с хозяйственными обществами и корпоративному управлению
Специалист – 1 вакансия (М-Б)
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению: экономика и управление; юридическое; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О Национальном банке Кыргызской Республики, банках и банковской деятельности»; «О конфликте интересов»;
- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V; 
- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V; 
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия» от 20 июля 2012 года № 513; 
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия» от 19 декабря 2014 года № 716;
- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;
- Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).
- в области корпоративного управления, финансовой отчетности.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений руководителей; 
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом; 
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- эффективного планирования своей деятельности; 
- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках; 
- работы самостоятельно и в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Функциональные обязанности:
- соблюдать Конституцию Кыргызской Республики и законодательство Кыргызской Республики;
- добросовестно исполнять свои должностные полномочия;
- соблюдать  исполнительскую и трудовую дисциплину;
- соблюдать кодекс этики государственного служащего Фонда по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики;
- обеспечивать надлежащее исполнение приказов, распоряжений, указаний и иных решений вышестоящих руководителей и соответствующих государственных органов, издаваемых в пределах их полномочий;
- обеспечивать надлежащее исполнение поручений руководства управления в соответствии с возложенными обязанностями;
- выполнять свои функциональные обязанности под руководством Управления;
- участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
- обеспечить подготовку материалов и решений по вопросам функционирования и управления хозяйственными обществами с государственной долей участия;
- ежеквартально осуществлять анализ финансово-экономической и хозяйственной деятельности курируемых хозяйственных обществ и вносить соответствующие предложения руководству Управления; 
- осуществлять анализ по деятельности органов управления обществ и вносить соответствующие предложения руководству Управления; 
- обеспечить подготовку материалов и заключений руководству Фонда по проведению годовых общих собраний акционеров в курируемых акционерных обществах и собрание учредителей обществ с ограниченной ответственностью;
- принимать участие на общих собраниях акционеров акционерных обществ в качестве акционера от имени Фонда в установленном порядке;
- принимать участие на собраниях, совещаниях учредителей обществ с ограниченной ответственностью в качестве учредителя от имени Фонда в установленном порядке;
- осуществлять прогнозирование величин чистой прибыли и выплаты дивидендов хозяйственными обществами на предстоящий год и среднесрочную перспективу;
- осуществлять контроль по своевременной выплате дивидендов, начисленных на государственные пакеты акций и доли в хозяйственных обществах; 
- рассматривать письма и обращения курируемых хозяйственных обществ, граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и государственных органов, и своевременно готовить заключения по ним в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- в соответствии с поручением руководства управления участвовать в работе комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов, создаваемых Фондом и представлять отчеты о проделанной работе;
- участвовать в работе межведомственных комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов по правовым вопросам Фонда и представлять руководству управления отчеты о проделанной работе;
- хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну в установленном порядке;
- обеспечивать бережное отношение и сохранность государственного имущества и собственности;
-   взаимодействовать со структурными подразделениями Фонда;
- готовить и вносить на рассмотрение руководства Управления отчеты о проделанной работе в установленном порядке;
- ведет учет документов и материалов, по поручению руководства Управления ведет делопроизводство Управления.
- Специалист несет ответственность за неисполнение  и ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей.
 
 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление с указанием вакансии;
- резюме;
- личный листок по учету кадров с фотографией; 
- автобиография с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- копия паспорта;
- рекомендательные письма (могут быть представлены дополнительно).
 
Документы должны быть представлены в скоросшивателе с 11 сентября по 22 сентября 2018 года 17.00 часов по адресу: г. Бишкек ул. Московская 151 каб.213, тел. (0312) 61-54-46
 
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной административной государственной должности имеют граждане Кыргызской Республики, достигшие 21 года, отвечающие установленным квалификационным требованиям.
 
Полная информация о конкурсе размещена на сайте www.fgi.gov.kg, www.mkk.gov.kg 
 

Как нас найти?

Карта проезда

Статистика

Материалов
Документов
Фотографий
Видео
1541
114
685
5

Контакты

+996 (312) 615187
contact@fgi.kg
Пон-Пят 09:00 - 18:00
г.Бишкек, ул. Московская, 151

Личный кабинет