Объявлен открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

добавлен 11.04.2018.

Фонд по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:

Управление финансово-экономического анализа

Начальник управления – 1 вакансия (Г-А)

Управление по работе с хозяйственными обществами и корпоративному управлению

Начальник управления – 1 вакансия (Г-А)

Отдел финансов, контроля и отчетности

Заведующий отделом – 1 вакансия (Г-А)

Отдел стратегического планирования, мониторинга отчетности и международного сотрудничества

Заведующий отделом – 1 вакансия (Г-А)

Отдел арендных отношений

Заведующий отделом – 1 вакансия (Г-А)

 

Для главных административных государственных должностей Фонда по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики обязательно знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Квалификационные требования и должностные обязанности по административным должностям

 

Управление финансово-экономического анализа

Начальник управления (Г-А) – 1 вакансия

Квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по направлению: экономика, менеджмент, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республике» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;

- Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности АО и ГП, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- руководство работой Управления в соответствии с положением «Об Управлении финансово-экономического анализа»;

- руководство работой Управления по проведению анализа ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по итогам финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и государственных предприятий;

- координация работы по проведению анализа проектов бюджетов акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и государственных предприятий с выдачей заключений и рекомендаций по их финансово-хозяйственной деятельности;

- содействие в сборе аналитических материалов хозяйствующих субъектов с государственной долей участия для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности;

- рассмотрение писем и обращений акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и государственных органов, и своевременная подготовка ответов и заключений по ним в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

Управление по работе с хозяйственными обществами и корпоративному управлению

Начальник Управления (Г-А) – 1 вакансия

Квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О Национальном банке Кыргызской Республики, банках и банковской деятельности»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия» от 20 июля 2012 года № 513;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия» от 19 декабря 2014 года № 716;

-  Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).

- в области корпоративного управления, финансовой отчетности.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- руководство работой Управления в соответствии с положением «Об Управлении по работе с хозяйственными обществами»;

- организовать работу Управления и надлежащую исполнительскую и трудовую дисциплину;

- принимать участие на рабочих совещаниях Фонда;

- визировать служебную документацию;

- обеспечивать соблюдение и исполнение работниками Управления нормативных правовых актов Кыргызской Республики, актов Фонда, решений коллегии Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

- участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

- вносить предложения руководству по внедрению, развитию и совершенствованию эффективности управления в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью системы корпоративного управления с учетом передового опыта зарубежных стран;

- обеспечить подготовку материалов и решений по вопросам функционирования и управления акционерными обществами и обществ с ограниченной ответственностью с государственной долей участия;

- обеспечить подготовку материалов и заключений по проведению годовых общих собраний акционеров в курируемых акционерных обществах и собраниях учредителей обществ с ограниченной ответственностью;

- планировать и руководить работой, связанной с проведением общих собраний акционеров в курируемых акционерных обществах и собраний учредителей обществ с ограниченной ответственностью;

- принимать участие на общих собраниях акционеров акционерных обществ в качестве акционера от имени Фонда в установленном порядке;

- принимать участие на собраниях, совещаниях учредителей обществ с ограниченной ответственностью в качестве учредителя от имени Фонда в установленном порядке;

- рассматривать письма и обращения курируемых акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и государственных органов, и своевременно готовить заключения по ним в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- готовить и вносить на рассмотрение руководства Фонда отчеты о проделанной работе в установленном порядке;

- контролирует работу по подготовке сотрудниками Управления документов, писем, заключений предложений, по вопросам, относящимся к деятельности акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью с государственной долей участия;

- оказывает консультации сотрудникам Управления при выполнении ими функциональных обязанностей;

- иные функции в соответствии с деятельностью Управления.

Отдел финансов, контроля и отчетности

Заведующий отделом (Г-А) – 1 вакансия

Квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по направлению: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета» от 29 сентября 2017 года № 626;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;

- Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов от 29 июня 2017 года № 97-п;

- бухгалтерских программ 1С.

-  Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки бухгалтерских, аналитических и стратегических документов, презентаций;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

- полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

- правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование и т.д.;

- соблюдение установленных правил оформления приема и отпуска товарно-материальных ценностей;

- соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей основных фондов, расчетов и платежных обязательств;

- взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;

- законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности Фонда в соответствии с установленными правилами;

- организация учета и отчетности отдела, своевременный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского учета. Оказание практической помощи по ведению бухгалтерского учета и отчетности экономического анализа;

- составление бухгалтерской отчетности по системе Фонда, на основе данных бухгалтерского учета (главной книги, журналов-ордеров, оборотных ведомостей, первичных документов), представление ее в установленные сроки соответствующим органам;

- осуществление совместно со структурными подразделениями экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности системы Фонда по данным бухгалтерского учета и отчетности, в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждение потерь и расходов;

- проверка правильности составления специалистами отдела сметы расходов по бюджетным средствам, при необходимости внесение изменений в смету расходов по статьям затрат на содержание Фонда.

- обеспечение  контроля своевременного ввода  данных в МАИС ЕРГИ по итогам инвентаризации, заполнение всех форм;

- контроль и организация учета по поступлениям средств от приватизации госсобственности, дивидендов на государственный акции, 50% прибыли от государственных предприятий, арендной платы от аренды государственного имущества, гарантийных взносов на участие в тендере, аукционе, гарантийных обеспечений исполнения договоров.

- контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив.

Отдел стратегического планирования, мониторинга отчетности и международного сотрудничества

Заведующий отделом (Г-А) – 1 вакансия

Квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республике» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;

-  Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки финансовых, аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- организация работы Отдела и руководство его деятельностью по вопросам мониторинга исполнения решений вышестоящих органов и решений Фонда и в области международного сотрудничества;

- постановка целей, выработка стратегии и составление плана работы Отдела на будущий период и контроль за его выполнением;

- распределение между специалистами задач, функций и поручений;

- руководство по сбору отчетных данных и подготовкой информационно-аналитических материалов, отчетов о деятельности Фонда;

- по поручению руководства Фонда участие на заседаниях и совещаниях проводимых в Аппарате Президента КР, Аппарате Правительства КР, Жогорку Кенеша КР и иных государственных органах;

- участие в работе межведомственных комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов по вопросам Фонда и представление руководству Фонда отчетов о проделанной работе;

- обеспечение контроля по соблюдению и исполнению работниками Отдела нормативных правовых актов Кыргызской Республики, поручений вышестоящих органов, актов Фонда, решений коллегии Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- участие в разработке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

- подготовка предложений руководству Фонда по вопросам относящимся к компетенции Отдела;

- подготовка предложений руководству Фонда по поощрению работников Отдела и/или применения к ним мер взыскания;

- организация работы Отдела по своевременной подготовке ответов на поступающую корреспонденцию;

- обобщение результатов деятельности Отдела и принятие мер по улучшению качества выполняемой работы;

- оказание консультаций по функциональной направленности Отдела;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

Отдел арендных отношений

Заведующий отделом (Г-А) – 1 вакансия

Квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;

-  Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- руководство работой Отдела арендных отношений;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых и иных актов, подготовка проектов договоров, соглашений по вопросам аренды, управления и распоряжения государственного имущества;

- внесение предложений по разработке идей, проектов, постановке целей, выработки стратегий и составление конкретных планов работ Отдела;

- рассмотрение заявлений (жалоб), обращений по вопросам, входящих в компетенцию Отдела и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- осуществление и обеспечение качественной работы с поступающей корреспонденцией, и своевременной подготовки ответов на них;

- составление аналитических отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции и систематическое внесение предложений по улучшению уровня общей работы;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- участие в работе комиссий и обеспечение работ по приему-передаче объектов аренды, государственной собственности и размещении в них учреждений и организаций;

- осуществление практических мер по обеспечению эффективного использования, сохранности и целевого назначения объектов государственной собственности;

- организация и обеспечение, а также участие в подготовке и проведении аукционов, инвестиционных и коммерческих конкурсов на право заключения договора аренды государственного имущества;

- осуществление координации работ с государственными органами, организациями и учреждениями по вопросам сдачи в аренду объектов государственной собственности, а также проведение мониторинга эффективности сдачи их в аренду.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии;

- резюме;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- автобиография с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- копия паспорта;

- рекомендательные письма (могут быть представлены дополнительно).

 

Документы должны быть представлены в скоросшивателе по 24 апреля 2018 года 17.00 часов по адресу: г. Бишкек ул. Московская 151 каб.206, тел. (0312) 61-09-27

 

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной административной государственной должности имеют граждане Кыргызской Республики, достигшие 21 года, отвечающие установленным квалификационным требованиям.

 

Полная информация о конкурсе размещена на сайте www.fgi.gov.kg, www.mkk.gov.kg

 

Как нас найти?

Карта проезда

Статистика

Материалов
Документов
Фотографий
Видео
1414
109
685
5

Контакты

+996 (312) 615187
contact@fgi.kg
Пон-Пят 09:00 - 18:00
г.Бишкек, ул. Московская, 151

Личный кабинет