Открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

добавлен 14.11.2017.

Фонд по управлению государственным имуществом

при Правительстве Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:

Управление организационной, кадровой работы и международного сотрудничества

Начальник управления – 1 вакансия (Г-А);

 

Отдел мониторинга и взаимодействия с государственными предприятиями Управления по работе с государственными предприятиями

Заведующий отделом – 1 вакансия (Г-Б);

 

Управление учета и реестра

Ведущий специалист – 1 вакансия (М-А);

 

Отдел финансов и отчетности

Специалист – 1 вакансия (М-Б).

 

Для всех административных государственных должностей Фонда по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики обязательно знание:

-         Конституции Кыргызской Республики;

-         Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

-         Трудового кодекса Кыргызской Республики;

-         законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии коррупции»;
«О государственном языке Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
«О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

-         Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

-         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 23 июля 2012 года № 517;

-         Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;

-         Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, PowerPoint, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).

 

Квалификационные требования и должностные обязанности

по административным должностям

 

Для начальника Управления организационной, кадровой работы и международного сотрудничества

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; управление персоналом.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно);

- Указа Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года УП № 17 «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308;

- Положения о статс-секретаре государственного органа Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 707;

- Положения о порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706;

- Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;

- знание вопросов кадрового менеджмента и в области управления человеческими ресурсами.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки финансовых, аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Должностные обязанности:

- организация работы Управления и руководство его деятельностью по вопросам мониторинга исполнения решений вышестоящих органов и решений Фонда, по организационным вопросам деятельности Фонда, по кадровым вопросам, в области международного сотрудничества;

- постановка целей, выработка стратегии и составление плана работы Управления на будущий период и контроль за его выполнением;

- распределение между специалистами задач, функций и поручений;

- руководство по сбору отчетных данных и подготовкой информационно-аналитических материалов, отчетов о деятельности Фонда;

- по поручению руководства Фонда участие на заседаниях и совещаниях проводимых в Аппарате Президента КР, Аппарате Правительства КР, Жогорку Кенеша КР и иных государственных органах;

- участие в работе межведомственных комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов по вопросам Фонда и представление руководству Фонда отчетов о проделанной работе;

- обеспечение контроля по соблюдению и исполнению работниками Управления нормативных правовых актов Кыргызской Республики, поручений вышестоящих органов, актов Фонда, решений коллегии Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

- участие в разработке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

- подготовка предложений руководству Фонда по вопросам относящимся к компетенции Управления;

- подготовка предложений руководству Фонда по поощрению работников Управления и/или применения к ним мер взыскания;

- организация работы Управления по своевременной подготовке ответов на поступающую корреспонденцию;

- обобщение результатов деятельности Управления и принятие мер по улучшению качества выполняемой работы;

- осуществление работ по оценке деятельности государственных служащих Управления;

- оказание консультаций по функциональной направленности Управления;

 

Для заведующего Отделом мониторинга и взаимодействия с государственными предприятиями Управления по работе с государственными предприятиями

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Должностные обязанности:

- организует работу отдела и руководит его деятельностью, распределяет работу между сотрудниками Управления;

- организует работу по взаимодействию со структурными подразделениями Фонда и надлежащую служебную дисциплину;

- вносит предложения руководству по внедрению, развитию и совершенствованию эффективности управления государственными предприятиями;

- готовит, планирует и руководит работой, связанной с проведением собраний руководителей государственных предприятий;

- осуществляет контроль над выполнением поручений и решений Фонда;

- организует и руководит работой, направленной на выполнение решений Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики   и Фонда по вопросам деятельности государственных предприятий;

- обеспечивает работу по подготовке сотрудниками Управления  документов, писем, заключений предложений, по вопросам, относящимся к деятельности государственных предприятий;

- обеспечивает подготовку сотрудниками периодической информации о деятельности государственных предприятий;

- принимает участие на заседаниях, совещаниях Фонда;

- оказывает консультации сотрудникам Управления при выполнении ими функциональных обязанностей;

- вносит руководству Фонда предложение о назначении, увольнении, ротации, поощрении, а также привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников Управления;

- в отсутствии начальника исполняет его обязанности.

 

Для ведущего специалиста Управления учета и реестра

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- исследовательские способности, критическое мышление.

Должностные обязанности:

- Подготовка предложений по разработке и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере инвентаризации и учёта государственного имущества.

-  Проведение работ по учёту и инвентаризации государственного имущества.

- Осуществление запроса, сбора, обработки и анализа информации организаций в целях формирования, наполнения и ведения реестров государственного имущества.

- Осуществление обработки данных реестров государственного имущества.

- Осуществление учёта и ведения реестров государственного имущества.

- Обеспечение предоставления информации, сведений о государственном имуществе, сводных отчётов из действующих реестров в установленном порядке.

- Подготовка информационно-справочных материалов, отчётов о деятельности Управления, внесение предложений по улучшению качества выполняемой работы.

- Исполнение поручений руководства.

- Повышение квалификации в области управления государственной собственностью, структурных преобразований в экономике, учёта государственного имущества, IT-технологий и коммуникаций.

- Достижение максимальной результативности и производительности своего труда.

 

Для специалиста Отдела финансов и отчетности

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по направлению: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011г. № 224;

- Постановления Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531 "О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики»;

- бухгалтерских программ 1С.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- составление бухгалтерских документов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности:

- Ведение учета в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- Начисление и выплаты заработной        платы служащим в соответствии с действующим законодательством, договорами займа, внутренними документами по приему на работу, документами по учету рабочего времени;

- Удержание с выплат по вознаграждению за труд налогов и страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством и законодательством по государственному социальному страхованию;

- Работа с подотчетными лицами (авансовые отчеты);

- Подготовка для утверждения руководителем всех видов отчетности (бухгалтерской, налоговой, отчетности по страховым взносам, статистической);

- Ведение документооборота в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими архивное дело, внутренними положениями учреждения;

- Хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну в установленном порядке.

- Готовить и вносить на рассмотрение руководства Отдела отчеты о проделанной работе в установленном порядке.

- Вносить заведующему отделом предложения о совершенствовании деятельности управления.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-         личное заявление с указанием вакансии;

-         резюме;

-         личный листок по учету кадров с фотографией;

-         автобиография с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости;

-         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

-         копию паспорта или документа удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

-         рекомендации (могут быть представлены дополнительно);

Документы должны быть представлены в скоросшивателе по 27 ноября 2017 года 18.00 часов по адресу: г. Бишкек ул. Московская 151 каб.206,
тел. (0312) 61-09-27

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной административной государственной должности имеют граждане Кыргызской Республики, достигшие 21 года, отвечающие установленным квалификационным требованиям.

Полная информация о конкурсе размещена на сайте www.fgi.gov.kgwww.mkk.gov.kg

 

Как нас найти?

Карта проезда

Статистика

Материалов
Документов
Фотографий
Видео
1508
108
685
5

Контакты

+996 (312) 615187
contact@fgi.kg
Пон-Пят 09:00 - 18:00
г.Бишкек, ул. Московская, 151

Личный кабинет