Вакансии

добавлен 12.09.2017. 10:34

Фонд по управлению государственным имуществом

при Правительстве Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:

Отдел финансов и отчетности

Главный специалист – 1 вакансия (С-Б);

 

Управление учета и реестра

Главный специалист – 1 вакансия (С-Б);

 

Юридическое управление

Ведущий специалист – 1 вакансия (М-А);

 

Сектор по государственным закупкам

Ведущий специалист – 1 вакансия (М-А);

 

Управление организационной, кадровой работы и международного сотрудничества

Специалист (по кадровой работе) – 1 вакансия (М-Б);

 

Управление по работе с государственными предприятиями

Специалист – 1 вакансия (М-Б);

 

Управление по работе с хозяйственными обществами, Сектор развития корпоративного управления

Специалист Сектора – 1 вакансия (М-Б).

 

Для всех административных государственных должностей Фонда по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики обязательно знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии коррупции»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, PowerPoint, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).

 

Квалификационные требования и должностные обязанности

по административным должностям

 

для главного специалиста Отдела финансов и отчетности

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по направлению: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»;

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011г. № 224;

- Постановления Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531 "О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

- бухгалтерских программ 1С.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки бухгалтерских и аналитических документов, презентаций;

- ведения деловых переговоров;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

Должностные обязанности:

- Ведение учета сырья, основных средств и вспомогательных материалов, покупных изделий, тары, топлива, запасных частей, отражение на счетах бухгалтерского учета, их поступление, расход и движение;

- ведение расчетов и выверки расчетов с другими организациями по поставкам и реализации материальных ценностей и услуг;

- проведение и осуществление контроля по инвентаризации материальных ценностей, отражение ее результатов на счетах бухгалтерского учета, оформление материалов по недостачам, хищениям и порче материальных ценностей и передача этих материалов на взыскание с виновных лиц в юридический отдел, с заведующим отделом;

- осуществление документального оформления и отражение в учетных регистрах журналов-ордеров, ведомостях и т.д. поступления и выбытия основных фондов, товароматериальных ценностей;

- осуществление контроля за правильным и своевременным оформлением поступивших сырья, материалов, покупных изделий, малоценных быстроизнашивающихся предметов, основных средств и их расходованием;

- осуществление контроля по своевременному взысканию дебиторской и кредиторской задолженностей, возникающих по операциям с материальными ценностями и основными фондами, с заведующим отделом;

- осуществление контроля обоснованности и законности списания с бухгалтерского баланса недостач и потерь учитывающийся материальных ценностей и основных средств, с заведующим отделом;

- Ведение данных по основным средствам центрального аппарата в Межведомственной автоматизированной информационной системы «Единый реестр государственного имущества Кыргызской Республики» и свод по системе ФУГИ.

 

Для главного специалиста Управления учета и реестра

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений;

- исследовательские способности, критическое мышление.

Должностные обязанности:

- Подготовка предложений по разработке и совершенствованию нормативно-правовых актов в сфере инвентаризации и учета государственного имущества;

- проведение работ по оптимизации учета и инвентаризации государственного имущества;

- направление запросов, проведение сбора и обработки информации организаций в целях формирования, наполнения и ведения реестров государственного имущества;

- подготовка предложений по разработке и внедрению автоматизированной информационной системы учета государственного имущества;

- осуществление учета и ведения реестров государственного имущества; проведение анализов работ по инвентаризации и данных реестров государственного имущества;

- обеспечение предоставления информации из действующих реестров;

- подготовка информационно-справочных материалов, отчетов о деятельности Управления, внесение предложений по улучшению качества выполняемой работы;

- повышение квалификации в области управления государственной собственностью, структурных преобразований в экономике, учета государственного имущества, IT-технологий и коммуникаций;

- выполнение поручений руководства Управления и Фонда; осуществление иных функции в соответствии с компетенцией Управления и Фонда.

 

Для ведущего специалиста Юридического управления

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- кодексов Кыргызской Республики: Гражданского кодекса Кыргызской Республики (части первая и вторая); Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса об административной ответственности;

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах».

3.2. Умения:

- представление интересов в судебных органах;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, проектов нормативных правовых актов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности:

- Ведение претензионной работы по вопросам деятельности Фонда;

- рассмотрение обращений граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и государственных органов, подготовка по ним заключений;

- защита интересов Фонда в судебных, государственных и иных органах КР, организациях, учреждениях, независимо от форм собственности и представление руководству управления отчетов о проделанной работе;

- осуществление работ по инвентаризации нормативных правовых актов КР, актов Фонда;

- оказание правовой консультации по вопросам управления и приватизации государственного имущества;

- участие в работе комиссий (в т.ч. межведомственных), рабочих групп и иных совещательных органов по правовым вопросам Фонда;

- подготовка заключений, материалов по запросам правоохранительных органов КР, обращениям контролирующих государственных органов КР по вопросам деятельности Фонда;

- подготовка правовой экспертизы проектов договоров (контрактов, соглашений), нормативных правовых актов КР, иных актов и поручений вышестоящих государственных органов;

- осуществление совместно со структурными подразделениями работ по совершенствованию законодательства КР по вопросам деятельности Фонда;

- иные обязанности по выполнению функций Управления.

 

Для ведущего специалиста Сектора по государственным закупкам

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках»; «О бухгалтерском учете», «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области государственных закупок;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Должностные обязанности:

- подготовка предложений по организации эффективности ведения государственных закупок;

- работа с веб порталом государственных закупок;

- организация работ по консультированию работников Фонда по вопросам государственных закупок;

- организация работ по проведению государственных закупок;

- подготовка информации по выполнению Планов мероприятий Фонда;

- участие в работе комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов, создаваемых Фондом и представление отчетов о проделанной работе;

 

Для специалиста(по кадровой работе) Управления организационной, кадровой работы и международного сотрудничества

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; управление персоналом; экономика и управление; юридическое; инженерно-техническое; гуманитарные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308;

- Положения о порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования внутреннего резерва кадров государственного органа и органа местного самоуправления, Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, Положения о порядке проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706;

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления человеческими ресурсами;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности:

-       Осуществление контроля за соблюдением работниками трудовой дисциплины и установленного распорядка дня;

-   Подготовка проектов приказов по командировкам, регистрации и учета командировок работников и выдача командировочных удостоверений;

-   Подготовка проектов приказов по отпускам сотрудников, регистрация и учет;

-       Оформление и выдача служебных удостоверений;

-   Подготовка проектов приказов по премиям, регистрация и учет;

-   Подготовка и выдача справок сотрудникам;

-   Подготовка справочника Фонда;

-   Подготовка информаций по выполнению Планов мероприятий Фонда;

-       Обеспечение надлежащего исполнения приказов, распоряжений, указаний и иных решений вышестоящих руководителей и соответствующих государственных органов, издаваемых в пределах их полномочий;

-   Ведение делопроизводства отдела;

-       Формирование табеля учета использования рабочего времени Управления;

-       Осуществление сбора и проверки табелей учета использования рабочего времени структурных подразделений;

-       Осуществление мероприятия по вопросам носящие социальный характер, в том числе взаимодействия с подшефными социальными учреждениями.

 

Для специалиста Управления по работе с государственными предприятиями

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности:

- Участие в подготовке проектов нормативно-правовых актов, приказов, решений и других документов входящих в компетенцию Управления;

- подготовка заключений к проектам решений Жогорку Кенеша Кыргызской Республики и Правительства Кыргызской Республики, внесенных на рассмотрение Фонда министерствами и ведомствами;

- работа по прогнозированию величин, и выплаты части чистой прибыли государственных предприятий;

- мониторинг эффективности органов управления государственных предприятий;

- обеспечение своевременности выплаты части чистой прибыли государственных предприятий;

- регулярный анализ финансово-экономического состояния функционирования государственных предприятий, по исполнению бюджетов;

- подготовка информации и ответов на запросы государственных органов и заявлений граждан;

- учет документов и материалов, организация делопроизводства в Управлении;

- иные обязанности по выполнению функций Управления.

 

Для специалиста Сектора развития корпоративного управления Управления по работе с хозяйственными обществами

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности:

- Участие в работе по внедрению системы корпоративного управления в акционерных (хозяйственных) обществ, находящихся в государственной собственности;

- участие в процессе проведения отбора кандидатов в резерв кадров на должности органов управления хозяйствующих обществ с государственной долей участия;

- участие в подготовке проекта решения о представлении кандидатов для избрания в органы управления хозяйствующих обществ;

- осуществление мониторинга процесса внедрения корпоративного управления в хозяйствующих обществах;

- участие в работе по оценке деятельности представителей государства в органах управления хозяйствующих обществ;

- подготовка предложений по организации и совершенствованию форм, методов и эффективности ведения работы в секторе;

- рассмотрение писем и обращений курируемых хозяйственных обществ, граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, государственных органов и подготовка заключений по ним;

- участие в работе комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов; подготовка отчетов о проделанной работе;

- ведение учета документов, материалов и делопроизводство в Секторе; иные обязанности по выполнению функций Сектора и Управления.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии;

- резюме;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- автобиография с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- копию паспорта или документа удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- рекомендации (могут быть представлены дополнительно);

Документы должны быть представлены в скоросшивателе по 25 сентября 2017 года 18.00 часов по адресу: г. Бишкек ул. Московская 151 каб.206,
тел. (0312) 61-09-27

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной административной государственной должности имеют граждане Кыргызской Республики, достигшие 21 года, отвечающие установленным квалификационным требованиям.

Полная информация о конкурсе размещена на сайте www.fgi.gov.kgwww.mkk.gov.kg

Как нас найти?

Карта проезда

Статистика

Материалов
Документов
Фотографий
Видео
1337
109
685
5

Контакты

+996 (312) 615187
contact@fgi.kg
Пон-Пят 09:00 - 18:00
г.Бишкек, ул. Московская, 151

Личный кабинет