ФГИ объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей (2017.г)

добавлен 23.05.2017. 11:13

Фонд по управлению государственным имуществом

при Правительстве Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:

Управление стратегического планирования и кадровой работы

Начальник Управления – 1 вакансия (Г-А);

 

Управление учета и реестра

Главный специалист – 1 вакансия (С-Б);

Специалист – 1- вакансия (М-Б);

 

Управление по работе с регионами, Отдел по работе с регионами Ош, Баткен, Джалал-Абад и г.Ош

Заведующий Отделом – 1 вакансия (Г-Б);

 

Отдел арендных отношений

Специалист – 1 вакансия (М-Б).

 

Для всех административных государственных должностей Фонда по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики обязательно знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии коррупции»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, PowerPoint, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).

 

Квалификационные требования и функциональные обязанности

по административным должностям

 

Начальник Управления стратегического планирования и кадровой работы

 

Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление.

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

 

Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки финансовых, аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

Организация работы Управления и руководство его деятельностью по вопросам мониторинга исполнения решений, планов мероприятий вышестоящих органов и собственных решений; руководство работой по информационно-методологическому обеспечению деятельности Фонда; подготовка соответствующих информационно-аналитических материалов, отчетов о деятельности Фонда; распределение между специалистами задач, функций и поручений; составление плана работы Управления и контроль его выполнения; руководство по сбору отчетных данных и подготовкой информационно-аналитических материалов, отчетов о деятельности Фонда; участие в разработке нормативных правовых актов; участие в работе межведомственных комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов по правовым вопросам Фонда; представление руководству отчетов о проделанной работе; руководство по организации работы Отдела кадровой работы Управления.

Заведующий Отделом по работе с регионами Ош, Баткен, Джалал-Абад и г.Ош Управления по работе с регионами

Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

 

Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 03 апреля 2006 года № 217 «Об утверждении стандартов оценки имущества, обязательных к применению всеми субъектами оценочной деятельности в Кыргызской Республике»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

Разработка и осуществление подготовки проектов нормативно-правовых актов, приказов, решений и других документов правового характера, входящих в  полномочия Управления и Фонда; рассмотрение заявлений (жалобы) по вопросам, входящих в компетенцию Управления и Фонда; осуществление проверки правильности составления договоров и правильности расчета арендной платы за пользование  государственным имуществом; осуществление работы с поступающей корреспонденцией, и своевременной подготовки ответов на них; в установленном порядке, исполнение  поручений Аппарата Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики; участие в работе комиссий по приему-передаче объектов государственной собственности и размещении государственных органов, учреждений и организаций; осуществление иных функции в соответствии с компетенцией Управления и Фонда.

 

Главный специалист Управления учета и реестра

 

Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений;

- исследовательские способности, критическое мышление.

Функциональные обязанности:

Подготовка предложений по разработке и совершенствованию нормативно-правовых актов в сфере инвентаризации и учета государственного имущества; проведение работ по оптимизации учета и инвентаризации государственного имущества; направление запросов, проведение сбора и обработки информации организаций в целях формирования, наполнения и ведения реестров государственного имущества; подготовка предложений по разработке и внедрению автоматизированной информационной системы учета государственного имущества; осуществление учета и ведения реестров государственного имущества; проведение анализов работ по инвентаризации и данных реестров государственного имущества; обеспечение предоставления информации из действующих реестров; подготовка информационно-справочных материалов, отчетов о деятельности Управления, внесение предложений по улучшению качества выполняемой работы; повышение квалификации в области управления государственной собственностью, структурных преобразований в экономике, учета государственного имущества, IT-технологий и коммуникаций; выполнение поручений руководства Управления и Фонда; осуществление иных функции в соответствии с компетенцией Управления и Фонда.

 

Специалист Управления учета и реестра

Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

 

Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- исследовательские способности, критическое мышление.

 

Функциональные обязанности:

Подготовка предложений по разработке и совершенствованию нормативно-правовых актов в сфере инвентаризации и учета государственного имущества; проведение работ по учету и инвентаризации государственного имущества; осуществление запроса, сбора, обработки и анализа информации организаций в целях формирования, наполнения и ведения реестров государственного имущества; осуществление обработки данных реестров государственного имущества; осуществление учета и ведения реестров государственного имущества; обеспечение предоставления информации из действующих реестров; участие в подготовке предложений по разработке и внедрению автоматизированной информационной системы учета государственного имущества; подготовка информационно-справочных материалов, отчетов о деятельности Управления, внесение предложений по улучшению качества выполняемой работы; повышение квалификации в области управления государственной собственностью, структурных преобразований в экономике, учета государственного имущества, IT-технологий и коммуникаций; выполнение поручений руководства Управления и Фонда; осуществление иных функции в соответствии с компетенцией Управления и Фонда.

 

Специалист Отдела арендных отношений

 

Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

 

Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области аренды и управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

Разработка и осуществление подготовки проектов приказов, решений и других документов правового характера, входящих в  полномочия Отдела и Фонда; рассмотрение заявлений (жалобы) по вопросам, входящих в компетенцию Отдела и Фонда; осуществление проверки правильности составления договоров и правильности расчета арендной платы за пользование  государственным имуществом; осуществление работ с поступающей корреспонденцией, и своевременной подготовки ответов на нее; в установленном порядке исполнение  поручений Аппарата Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, Фонда по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики; осуществление  координации работы с государственными органами, организациями и учреждениями по вопросам сдачи в аренду объектов государственного имущества; осуществление иных функции в соответствии с компетенцией Отдела и Фонда.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии;

- резюме;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- копию паспорта или документа удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- рекомендации (могут быть представлены дополнительно);

Документы должны быть представлены в скоросшивателе по 5 июня 2017 года 18.00 часов по адресу: г. Бишкек ул. Московская 151 каб.206,
тел. (0312) 61-09-27

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной административной государственной должности имеют граждане Кыргызской Республики, достигшие 21 года, отвечающие установленным квалификационным требованиям.

Полная информация о конкурсе размещена на сайте www.fgi.gov.kgwww.mkk.gov.kg

Как нас найти?

Карта проезда

Статистика

Материалов
Документов
Фотографий
Видео
1337
109
685
5

Контакты

+996 (312) 615187
contact@fgi.kg
Пон-Пят 09:00 - 18:00
г.Бишкек, ул. Московская, 151

Личный кабинет