КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к административным государственным должностям Фонда по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики 2017 года

добавлен 22.05.2017.

СОГЛАСОВАНО

Директор Государственной кадровой службы

Кыргызской Республики

 

__________________Н.С.Момуналиев

« 28 »      апреля          2017 года

 

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом Фонда по управлению государственным имуществом

при Правительстве

Кыргызской Республики

от «15»  мая  2017года

252-п

 

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к административным государственным должностям

Фонда по управлению государственным имуществом

при Правительстве Кыргызской Республики

Настоящие квалификационные требования разработаны в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Типовыми квалификационными требованиями к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденными постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706.

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

1. Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии коррупции»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, PowerPoint, Информационно-правовая система «Токтом Корпорация Про»).

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции

(1 штатная единица) С-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; экономическое; юридическое; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О противодействии коррупции»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «Об общественных советах государственных органов»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»;

- Указа Президента Кыргызской Республики «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года № 215;

- Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2012 года № 26;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Плана мероприятий государственных органов Кыргызской Республики по выполнению Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики на 2015-2017 годы» от 30 марта 2015 года № 170;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республикиот от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- оперативной реализации управленческих решений;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- инициативность, умение работать самостоятельно и в команде, ответственность.

 

Пресс-служба

Пресс-секретарь (1 штатная единица) Г-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; филология; журналистика; реклама и связи с общественностью; международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в сфере журналистики, пресс-секретарем или в профессиональной сфере по связям с общественностью и средствами массовой информации не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О средствах массовой информации»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;

- Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255.

3.2. Умения:

- организации и проведения мероприятий для СМИ: пресс-конференции, брифинги, встречи, интервью;

- подготовки аналитических документов, презентаций, выступлений, статей, пресс-релизов;

- ведения деловых переговоров;

- публичного выступления;

- эффективного планирования своей работы

3.3. Навыки:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист (пресс-служба)

(1 штатная единица) М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; экономика и управление; филология; журналистика; реклама и связи с общественностью; международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О средствах массовой информации»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;

- Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255.

3.2. Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки презентаций, выступлений, статей, пресс-релизов;

- ведения деловых переговоров;

- публичного выступления;

- планирования работы;

-ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Отдел документационного обеспечения и контроля исполнения

 

Заведующий отделом

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; экономика и управление; юридическое; либо высшее образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»; «Об общественных советах государственных органов»;

-Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 г. № 463;

- Положения об общественных приемных, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2010 г. № 182.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- межведомственного взаимодействия;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- работы со справочной и архивной документацией;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (1 штатная единица)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; экономика и управление; либо высшее образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»; «Об общественных советах государственных органов»;

- Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 г. № 463;

- Положения об общественных приемных, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2010 г. № 182.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- ведения деловых переговоров;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (специалист по развитию государственного языка)

(1 штатная единица) М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; гуманитарные науки (филология, лингвистика); педагогика (кыргызский язык).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;

- Национальной программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2014-2020 годы, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 июня 2014 г. № 119;

- Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

- Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 г. № 463.

3.2. Умения:

- составления и перевода документов на/с государственного языка, с применением делового литературного письменного и устного языка;

- проведение мероприятий по развитию государственного языка;

- проведение лингвистической экспертизы документов на государственном языке;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Ведущий специалист (1 штатная единица)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; гуманитарные науки; экономика и управление; либо высшее образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;

- Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 г. № 463;

- Положения об общественных приемных, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2010 г. № 182.

3.2. Умения:

- работы со справочной и архивной документацией;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Отдел финансов и отчетности

 

Заведующий отделом

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по направлению: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»;

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011г. № 224;

- Постановления Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531 "О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

- бухгалтерских программ 1С.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки бухгалтерских, аналитических и стратегических документов, презентаций;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (2 штатные единицы)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по направлению: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»;

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011г. № 224;

- Постановления Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531 "О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

- бухгалтерских программ 1С.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки бухгалтерских и аналитических документов, презентаций;

- ведения деловых переговоров;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по направлению: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011г. № 224;

- Постановления Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531 "О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики»;

- бухгалтерских программ 1С.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- составление бухгалтерских документов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Отдел арендных отношений

 

Заведующий отделом

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (1 штатная единица)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области аренды и управления государственным имуществом;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

 

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (2 штатные единицы)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области аренды и управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области аренды и управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Отдел внутреннего аудита

 

Заведующий отделом

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по специализации: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «Об аудиторской деятельности»; «О внутреннем аудите»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 296;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 13 марта 2009 года № 177 «О создании служб внутреннего аудита в государственных органах и учреждениях Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- практический опыт по внутреннему аудиту, владение техникой и инструментами аудита; умение осуществлять оценку управленческих систем и деятельности, финансовых и внутренних средств контроля;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (1 штатная единица)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по специализации: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «Об аудиторской деятельности»; «О внутреннем аудите»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 296;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 13 марта 2009 года № 177 «О создании служб внутреннего аудита в государственных органах и учреждениях Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- владение техникой и инструментами аудита;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области аудита;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (1 штатная единица)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по специализации: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «Об аудиторской деятельности»; «О внутреннем аудите»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 296;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 13 марта 2009 года № 177 «О создании служб внутреннего аудита в государственных органах и учреждениях Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

- владение техникой и инструментами аудита;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области аудита;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование по специализации: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «Об аудиторской деятельности»; «О внутреннем аудите»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 296;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 13 марта 2009 года № 177 «О создании служб внутреннего аудита в государственных органах и учреждениях Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

- владение техникой и инструментами аудита;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области аудита;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Юридическое управление

 

Начальник управления

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- кодексов Кыргызской Республики: Гражданского кодекса Кыргызской Республики (части первая и вторая); Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса об административной ответственности;

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества".

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, проектов нормативных правовых актов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (4 штатные единицы)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- кодексов Кыргызской Республики: Гражданского кодекса Кыргызской Республики (части первая и вторая); Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса об административной ответственности;

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества".

3.2. Умения:

- представление интересов в судебных органах;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки проектов нормативных правовых актов, аналитических документов и презентаций;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

 

Ведущий специалист (5 штатных единиц)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- кодексов Кыргызской Республики: Гражданского кодекса Кыргызской Республики (части первая и вторая); Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса об административной ответственности;

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах».

3.2. Умения:

- представление интересов в судебных органах;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, проектов нормативных правовых актов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (2 штатные единицы)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- кодексов Кыргызской Республики: Гражданского кодекса Кыргызской Республики (части первая и вторая); Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса об административной ответственности;

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах».

3.2. Умения:

- представление интересов в судебных органах;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, проектов нормативных правовых актов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Управление стратегического планирования и кадровой работы

 

Начальник управления

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки финансовых, аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (2 штатные единицы)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое, государственное и муниципальное управление; международные отношения; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере  не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

-постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки финансовых, аналитических и стратегических документов, презентаций;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- ведения деловых переговоров;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (1 штатная единица)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое, государственное и муниципальное управление; международные отношения; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

-постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки финансовых и аналитических документов, презентаций;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 

Отдел кадровой работы в

Управлении стратегического планирования и кадровой работы

 

Заведующий отделом

Г-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; управление персоналом; экономика и управление; юридическое; инженерно-техническое.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Указа Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года УП № 17 «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики»;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308;

- Положения о статс-секретаре государственного органа Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 707;

- Положения о порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования внутреннего резерва кадров государственного органа и органа местного самоуправления, Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, Положения о порядке проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706;

- Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;

- знание вопросов кадрового менеджмента и в области управления человеческими ресурсами.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (1 штатная единица)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; управление персоналом; экономика и управление; юридическое; инженерно-техническое.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере  не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Указа Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года УП № 17 «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики»;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308;

- Положения о статс-секретаре государственного органа Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 707;

- Положения о порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования внутреннего резерва кадров государственного органа и органа местного самоуправления, Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, Положения о порядке проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706;

- Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;

- знание вопросов кадрового менеджмента и в области управления человеческими ресурсами.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления человеческими ресурсами;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (1 штатная единица)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; управление персоналом; экономика и управление; юридическое; инженерно-техническое; гуманитарные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308;

- Положения о порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования внутреннего резерва кадров государственного органа и органа местного самоуправления, Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, Положения о порядке проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706;

- Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления человеческими ресурсами;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: государственное и муниципальное управление; управление персоналом; экономика и управление; юридическое; инженерно-техническое; гуманитарные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308;

- Положения о порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, Положения о порядке формирования и функционирования внутреннего резерва кадров государственного органа и органа местного самоуправления, Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, Положения о порядке проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706;

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления человеческими ресурсами;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Управление учета и реестра

 

Начальник управления

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- исследовательские способности, критическое мышление.

 

Главный специалист (2 штатные единицы)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений;

- исследовательские способности, критическое мышление.

 

Ведущий специалист (2 штатные единицы)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- исследовательские способности, критическое мышление.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- исследовательские способности, критическое мышление.

 

Сектор реализации проектов в Управлении учета и реестра

 

Заведующий сектором

С-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений;

- исследовательские способности, критическое мышление.

 

Ведущий специалист (1 штатная единица)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- исследовательские способности, критическое мышление.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; государственное и муниципальное управление; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информационная безопасность; инфокоммуникационные технологии и системы связи; системный анализ и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; программная инженерия.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества".

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области учета и инвентаризации;

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- исследовательские способности, критическое мышление.

 

Управление по работе с хозяйственными обществами

 

Начальник управления

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия».

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Отдел по работе с хозяйственными обществами

в Управлении по работе с хозяйственными обществами

 

Заведующий отделом

Г-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия».

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (3 штатные единицы)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело;

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия».

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (4 штатные единицы)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Сектор развития корпоративного управления

в Управлении по работе с хозяйственными обществами

 

Заведующий сектором

С-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия».

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы сектора;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (1 штатная единица)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия».

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Управление по работе с государственными предприятиями

 

Начальник управления

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (1 штатная единица)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Отдел мониторинга и взаимодействия с государственными предприятиями

в Управлении по работе с государственными предприятиями

 

Заведующий отделом

Г-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (1 штатная единица)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (1 штатная единица)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики:«О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»;«О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62 «О совершенствовании управления государственными предприятиями».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Управление по распоряжению и использованию государственного имущества

 

Начальник управления

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 03 апреля 2006 года № 217 «Об утверждении стандартов оценки имущества, обязательных к применению всеми субъектами оценочной деятельности в Кыргызской Республике»;

- Положения о порядке реализации транспортных средств (номерных агрегатов), находящихся в государственной собственности и методике оценки их стоимости, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 марта 2003 года № 143.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (3 штатные единицы)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- Положения о порядке реализации транспортных средств (номерных агрегатов), находящихся в государственной собственности и методике оценки их стоимости, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 марта 2003 года № 143.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (3 штатные единицы)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Положения о порядке реализации транспортных средств (номерных агрегатов), находящихся в государственной собственности и методике оценки их стоимости, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 марта 2003 года № 143.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (2 штатные единицы)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Положения о порядке реализации транспортных средств (номерных агрегатов), находящихся в государственной собственности и методике оценки их стоимости, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 марта 2003 года № 143.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Управление по работе с регионами

 

Начальник управления

Г-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 03 апреля 2006 года № 217 «Об утверждении стандартов оценки имущества, обязательных к применению всеми субъектами оценочной деятельности в Кыргызской Республике»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы Управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (1 штатная единица)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 03 апреля 2006 года № 217 «Об утверждении стандартов оценки имущества, обязательных к применению всеми субъектами оценочной деятельности в Кыргызской Республике»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (1 штатная единица)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Отдел по работе с регионами Ош, Баткен, Джалал-Абад и г. Ош

в Управлении по работе с регионами

 

Заведующий отделом

Г-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Декрета Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 03 апреля 2006 года № 217 «Об утверждении стандартов оценки имущества, обязательных к применению всеми субъектами оценочной деятельности в Кыргызской Республике»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

- оперативного принятия управленческих решений;

- выявления и разрешения проблемных ситуаций;

- эффективного планирования работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов, презентаций;

- управления структурным подразделением;

- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (2 штатные единицы)

С-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 03 апреля 2006 года № 217 «Об утверждении стандартов оценки имущества, обязательных к применению всеми субъектами оценочной деятельности в Кыргызской Республике»;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- ведения деловых переговоров;

- качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (1 штатная единица)

М-А

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (1 штатная единица)

М-Б

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственных закупках»;

- Программы приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;

- Программы по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Как нас найти?

Карта проезда

Статистика

Материалов
Документов
Фотографий
Видео
1508
108
685
5

Контакты

+996 (312) 615187
contact@fgi.kg
Пон-Пят 09:00 - 18:00
г.Бишкек, ул. Московская, 151

Личный кабинет