Фонд по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

добавлен 14.09.2016. 18:17

Фонд по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

Управление стратегического планирования и кадровой работы

Начальник Управления – 1 вакансия

Отдел арендных отношений

Заведующий Отделом – 1 вакансия

Юридическое управление

Главный специалист – 1 вакансия

Управление учета и реестра

Главный специалист – 1 вакансия

Отдел внутреннего аудита

Ведущий специалист – 1 вакансия

Управление по работе с хозяйственными обществами, Сектор развития корпоративного управления

специалист Сектора – 1 вакансия

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии;

- резюме;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- рекомендации (могут быть представлены дополнительно);

справка об отсутствии судимости (с Информационного центра МВД), срок выдачи которой не более 6 месяцев на момент подачи документов.

 

Документы должны быть представлены в скоросшивателе не позднее
28 сентября 2016 года 17.00 часов по адресу: г. Бишкек ул. Московская 151 каб.206, тел. (0312) 61-09-27

 

Полная информация о конкурсе размещена на сайте www.fgi.gov.kgwww.mkk.gov.kg

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

  1. Знание общего законодательства, а также законодательства в соответствующей области:

Конституция КР; Трудовой кодекс КР; Законы КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»;
«О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О противодействии коррупции»; «О государственном языке»; «О нормативных правовых актах»; Положение о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134; Положение об условиях и порядке приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 26 марта 2003 года № 169; Положение об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11; Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.

  1. Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей.
  2. Владение компьютером и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Токтом).
  3. Навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  4. Инициативность, умение работать самостоятельно и в команде, ответственность.

Претенденты должны достигнуть возраста 21 года, на момент подачи заявления на участие в конкурсе.

 

Квалификационные требования и функциональные обязанности

по административным должностям

 

Начальник Управления стратегического планирования и кадровой работы

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование: экономическое; государственное и муниципальное управление; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в области приватизации, управления собственностью, управления персоналом;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно), предпочтительно опыт работы в области экономики, финансового анализа, государственного управления, управления персоналом;

- знание законодательства (в дополнение к нормативным правовым актам для всех категорий должностей): Закон Кыргызской Республики
«О хозяйственных товариществах и обществах»; Закон Кыргызской Республики «Об акционерных обществах»; Закон Кыргызской Республики
«О республиканском бюджете» (принимаемый ежегодно); Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», Программа приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике
на 2015-2017 годы, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V;  Программа по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V; Указ Президента Кыргызской Республики от 26 июня 2013 года № 145 «Об утверждении Реестра государственных должностей Кыргызской Республики и Реестра муниципальных должностей Кыргызской Республики»; постановление Правительства Кыргызской Республики от 22 февраля 2011 года № 62
«О совершенствовании управления государственными предприятиями»; Постановление Правительства Кыргызской Республики от 24 октября
2011 года № 666 «О представлении периодической финансово-экономической отчетности и мониторинге деятельности крупнейших отечественных предприятий»;

- умения: определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля; оперативного принятия управленческих решений; выявления и разрешения проблемных ситуаций; межведомственного взаимодействия;

- навыки: разработки финансовых, аналитических и стратегических документов, презентаций; управления структурным подразделением; проведения анализа, систематизации и обобщения информации; работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки.

Функциональные обязанности:

Организация работы Управления и руководство его деятельностью по вопросам мониторинга исполнения решений, планов мероприятий вышестоящих органов и собственных решений; руководство работой по информационно-методологическому обеспечению деятельности Фонда; подготовка соответствующих информационно-аналитических материалов, отчетов о деятельности Фонда; распределение между специалистами задач, функций и поручений; составление плана работы Управления и контроль его выполнения; руководство по сбору отчетных данных и подготовкой информационно-аналитических материалов, отчетов о деятельности Фонда; участие в разработке нормативных правовых актов; участие в работе межведомственных комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов по правовым вопросам Фонда; представление руководству отчетов о проделанной работе; руководство по организации работы Отдела кадровой работы Управления.

 

Заведующий Отделом арендных отношений

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно), предпочтительно в области экономики, финансов, приватизации, государственного управления, юриспруденции, на руководящих позициях на предприятиях;

- знание законодательства (в дополнение к нормативным правовым актам для всех категорий должностей): Закон Кыргызской Республики
«О хозяйственных товариществах и обществах»; Закон Кыргызской Республики «Об акционерных обществах»; Закон Кыргызской Республики «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; Закон Кыргызской Республики «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; Программа приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике на 2015-2017 годы, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V; Программа по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V; Положение о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от
17 июня 2015 года № 374;

- умения: определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля; оперативного принятия управленческих решений; выявления и разрешения проблемных ситуаций; эффективного планирования работы отдела; межведомственного взаимодействия;

- навыки: разработки аналитических и стратегических документов, презентаций; управления структурным подразделением; проведения анализа, систематизации и обобщения информации; работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки.

Функциональные обязанности:

Организация работы Отдела и руководство его деятельностью, распределение работы между сотрудниками; планирование работы Отдела на определенный период и осуществление контроля над выполнением запланированных мероприятий; координация работы в подготовке проектов нормативно-правовых актов, приказов, решений и других документов правового характера; проверка правильности составления договоров и правильности расчета арендной платы за пользование государственным имуществом; организация и руководство работой, направленной на выполнение решений Президента КР, Жогорку Кенеша КР, Правительства КР и Фонда по вопросам аренды; осуществление координации работы с государственными органами, организациями и учреждениями на предмет сдачи в аренду государственного имущества; участие в работе комиссий по приему-передаче объектов государственной собственности и размещении государственных органов, учреждений и организаций; иные обязанности по выполнению функций заведующего отделом.

 

Главный специалист Юридического управления

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- знание законодательства (в дополнение к нормативным правовым актам для всех категорий должностей): Гражданский кодекс Кыргызской Республики (части первая и вторая); Гражданский процессуальный кодекс Кыргызской Республики; Кодекс об административной ответственности; Закон Кыргызской Республики «О хозяйственных товариществах и обществах»; Закон Кыргызской Республики «Об акционерных обществах»; Закон Кыргызской Республики «О рынке ценных бумаг»; Закон Кыргызской Республики «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; Закон Кыргызской Республики «О доверительном управлении государственным имуществом»; Закон Кыргызской Республики «Об административных процедурах»; Декрет Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества";

- умения: представление интересов в судебных органах; сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов, презентаций; ведения деловых переговоров; эффективного сотрудничества с коллегами;

- навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирования работы; оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности:

Ведение претензионной работы по вопросам деятельности Фонда; рассмотрение обращений граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и государственных органов, подготовка по ним заключений; защита интересов Фонда в судебных, государственных и иных органах КР, организациях, учреждениях, независимо от форм собственности и представление руководству управления отчетов о проделанной работе; осуществление работ по инвентаризации нормативных правовых актов КР, актов Фонда; оказание правовой консультации по вопросам управления и приватизации государственного имущества; участие в работе комиссий (в т.ч. межведомственных), рабочих групп и иных совещательных органов по правовым вопросам Фонда; подготовка заключений, материалов по запросам правоохранительных органов КР, обращениям контролирующих государственных органов КР по вопросам деятельности Фонда; подготовка правовой экспертизы проектов договоров (контрактов, соглашений), нормативных правовых актов КР, иных актов и поручений вышестоящих государственных органов; осуществление совместно со структурными подразделениями работ по совершенствованию законодательства КР по вопросам деятельности Фонда; иные обязанности по выполнению функций Управления.

 

Главный специалист Управления учета и реестра

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование: экономическое по специализации: экономика, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, статистика, оценка и управление собственностью; международные отношения; прикладная математика и информатика; государственное и муниципальное управление; техническое по специализации: информационная безопасность, инфокоммуникационные технологии и системы связи, системный анализ и управление, информатика и вычислительная техника, информационные системы и технологии, программная инженерия;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- знание законодательства (в дополнение к нормативным правовым актам для всех категорий должностей): Закон Кыргызской Республики
«О хозяйственных товариществах и обществах»; Закон Кыргызской Республики «Об акционерных обществах»; Закон Кыргызской Республики «О рынке ценных бумаг»; Закон Кыргызской Республики «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; Закон Кыргызской Республики
«О государственных закупках»; Декрет Временного Правительства Кыргызской Республики от 19 июля 2010 года ВП № 103 "Об утверждении Порядка принудительного изъятия имущества"; Программа приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике
на 2015-2017 годы, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 29 июня 2015 года № 5408-V; Программа по эффективному управлению и распоряжению национализированными объектами, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 941-V;

- умения: сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов, презентаций; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области инвентаризации; ведения деловых переговоров; качественной подготовки информации, ответов на запросы; рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; эффективного сотрудничества с коллегами; деловой переписки; работы самостоятельно и в команде;

- навыки: работы с цифрами, информацией, нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирования работы; оперативной реализации управленческих решений;

- исследовательские способности; критическое мышление, знание английского языка.

Функциональные обязанности:

Подготовка предложений по разработке и совершенствованию нормативно-правовых актов в сфере инвентаризации и учета государственного имущества; проведение работ по оптимизации учета и инвентаризации государственного имущества; направление запросов, проведение сбора и обработки информации организаций в целях формирования, наполнения и ведения реестров государственного имущества; подготовка предложений по разработке и внедрению автоматизированной информационной системы учета государственного имущества; осуществление учета и ведения реестров государственного имущества; проведение анализов работ по инвентаризации и данных реестров государственного имущества; обеспечение предоставления информации из действующих реестров; подготовка информационно-справочных материалов, отчетов о деятельности Управления, внесение предложений по улучшению качества выполняемой работы; повышение квалификации в области управления государственной собственностью, структурных преобразований в экономике, учета государственного имущества, IT-технологий и коммуникаций; выполнение поручений руководства Управления и Фонда; иные обязанности по выполнению функций Управления.

 

Ведущий специалист Отдела внутреннего аудита

Квалификационные требования:

- высшее экономическое образование по специализации: экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, управление бизнесом, бухгалтерский учет и аудит, банковское дело, финансы и кредит;

- без предъявления требований к стажу работы (желательно наличие одного года стажа работы);

- знание законодательства (в дополнение к нормативным правовым актам для всех категорий должностей): Закон Кыргызской Республики «Об аудиторской деятельности»; Закон Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»; Закон Кыргызской Республики «О хозяйственных товариществах и обществах»; Закон Кыргызской Республики «Об акционерных обществах»; Закон Кыргызской Республики «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; Стандарты внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 3 июня 2014 года № 296; постановление Правительства Кыргызской Республики от 13 марта 2009 года № 177 «О создании служб внутреннего аудита в государственных органах и учреждениях Кыргызской Республики»;

- умения: владение техникой и инструментами аудита; сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов, презентаций; качественной подготовки информации, ответов на запросы; рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; эффективного сотрудничества с коллегами; деловой переписки; работы самостоятельно и в команде;

- навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирования работы.

Функциональные обязанности:

Обеспечение исполнения стратегических и годовых планов проведения внутреннего аудита на основе оценки рисков с учетом мнения руководителя объекта внутреннего аудита; обеспечение оценки эффективности системы внутреннего контроля и ее соответствия целям объекта внутреннего аудита; подготовка информаций, отчетов, и ответов на поручения Жогорку Кенеша, Аппарата Президента, Правительства Кыргызской Республики, руководителя Фонда; предоставление руководителю отдела отчетов и рекомендаций по улучшению деятельности отдела; проведение оценки достоверности и достаточности финансовой, бухгалтерской, управленческой и другой информации; проведение оценки соответствия деятельности структурных подразделений и подведомственных организаций объекта внутреннего аудита нормативным правовым актам, указанным функциям и утвержденным планам деятельности; проведение оценки эффективности и соответствия требованиям по использованию ресурсов, достаточность контроля за использованием ресурсов и защиты от потерь; подготовка отчета о результатах аудита руководителю отдела; исполнение иных обязанностей по выполнению функций отдела.

 

Специалист Сектора развития корпоративного управления Управления по работе с хозяйственными обществами

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование: экономическое; юридическое; государственное и муниципальное управление; инженерно-техническое по специализации: энергетика, строительство, транспорт, механика, горное дело.

- без предъявления требований к стажу работы;

- знание законодательства (в дополнение к нормативным правовым актам для всех категорий должностей): Закон Кыргызской Республики
«О хозяйственных товариществах и обществах»; Закон Кыргызской Республики «Об акционерных обществах»; Закон Кыргызской Республики «О рынке ценных бумаг»; Закон Кыргызской Республики «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; Закон Кыргызской Республики
«О доверительном управлении государственным имуществом»; Закон Кыргызской Республики «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; постановление Правительства Кыргызской Республики от 20 июля 2012 года № 513 «О мерах по повышению эффективности системы управления хозяйствующих субъектов с государственной долей участия»; постановление Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 «О новых принципах формирования и использования резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия»;

- умения: подготовки аналитических документов, презентаций; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом; качественной подготовки информации, ответов на запросы; рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; эффективного сотрудничества с коллегами; деловой переписки; работы самостоятельно и в команде;

- навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирования работы.

Функциональные обязанности:

Участие в работе по внедрению системы корпоративного управления в акционерных (хозяйственных) обществ, находящихся в государственной собственности; участие в процессе проведения отбора кандидатов в резерв кадров на должности органов управления хозяйствующих обществ с государственной долей участия; участие в подготовке проекта решения о представлении кандидатов для избрания в органы управления хозяйствующих обществ; осуществление мониторинга процесса внедрения корпоративного управления в хозяйствующих обществах; участие в работе по оценке деятельности представителей государства в органах управления хозяйствующих обществ; подготовка предложений по организации и совершенствованию форм, методов и эффективности ведения работы в секторе; рассмотрение писем и обращений курируемых хозяйственных обществ, граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, государственных органов и подготовка заключений по ним; участие в работе комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов; подготовка отчетов о проделанной работе; ведение учета документов, материалов и делопроизводство в Секторе; иные обязанности по выполнению функций Сектора и Управления.

Как нас найти?

Карта проезда

Статистика

Материалов
Документов
Фотографий
Видео
1337
109
685
5

Контакты

+996 (312) 615187
contact@fgi.kg
Пон-Пят 09:00 - 18:00
г.Бишкек, ул. Московская, 151

Личный кабинет